学院开展2017-2020年度入职博士考评会

7月8日上午，学院在1713学术报告厅召开2017-2020年度入职博士考评会。院长白小明主持会议，考评组由党委书记黄振华、党委副书记贾莉君，副院长苏军虎、张振粉，各团队负责人、系主任组成，学院全体青年教师参加了会议。

本次考评内容包括“引进合同”完成度、其他工作情况、存在问题及未来五年工作目标四个部分。白小明简要介绍了学校相关特色学科人才发展情况，并就本次考评会的流程和评分办法进行了说明。随后，2017-2020年度入职的8位博士依次进行了现场汇报，全面梳理了个人入职以来取得的成果、不足之处及发展规划。

考评会上，考评组老师对每一位参与考评的青年教师做了详细评议，在肯定成绩的同时，提出了成长中存在的问题、今后发展建议，并进行了综合评分，对促进青年教师快速提升起到了把脉诊断、针对性施策的作用。

黄振华肯定了青年老师进院以来所付出的努力和贡献。同时，他指出青年教师还存在研究方向凝练不够、团队合力不足，自我定位不准确的共性问题。针对以上问题，他提出三点要求：一是充分发掘自身特点，尽快找到适合自己的发展路径；二是明确自身发展现状，在薄弱的领域主动寻求合作机会；三是研究要以国家战略、政策需求为导向，切忌“闭门造车”。

白小明在总结时，结合青年教师成长成才，从善于总结、定期总结，明确研究方向，积极参加国内外学术交流，科研和人才培养与生产实践结合，增强紧迫感，团队、教学系发挥好传帮带作用，学院积极支持等方面提出了具体明确要求。

本次考评会是学院加强师资队伍建设和管理的一项重要举措，为青年教师培养、各类人才推荐提供了重要参考。